制信网  »  软件 » 管理信息化 » BI/企业绩效管理 » 企业绩效管理
商品筛选:
适用行业:
Infor 绩效管理 (Corporate Performance Management - CPM) 软件可加快为了管理和法规目的而进行的数据的收集和整理过程,并使之对需要它的人可见。它还可以帮助您快速关账、发布准确的财务报告和控制您管理业务所依赖的关键业务流程。
从商业智能到财务绩效和战略管理,再到分析应用,IBM Cognos 软件可以满足您的企业需求,使您的企业成为业绩最佳的分析驱动型企业。通过提供适用于个人、工作组、部门、中小型企业和大型企业的产品,Cognos 软件能够帮助企业内的每一个成员制定决策,取得更好的业务成果 - 无论现在还是未来。
通达BI是一款以企业管理表格为模型、业务为驱动、决策为目标,构建企业综合信息管理系统的平台软件。该系统采用了当前先进、流行的B/S(浏览器/服务器)架构,融合Excel电子表格和数据库软件的优势,有类似电子表格展示形式灵活多样和操作简洁高效的特点,同时又有数据库软件便于大规模数据存储和统计分析的特性。
和佳绩效管理系统是和佳根据大中型企业有关企业内部营销、生产体系的绩效管理体系的研究,致力于提供和改善组织绩效,有利于考核结果的客观公正,提高考核工作的效率,在NERP平台的基础上研发的一套包含国内领先的绩效管理思想的系统。
QAD 分析根据确定的关键标准和关键指标来监控绩效,使公司成为高效企业。按用户所需方式提供实时报告,从通过简单浏览器查看的基本报告到用户门户或复杂的 OLAP 分析。使用户能够查看趋势以及从多个来源深入了解详细的数据,灵活、准确、快速地做出基于事实的决策,以及分析和共享重要信息。
SAS提供最广泛、最深入的绩效管理解决方案。 我们的绩效管理软件能够为您的商业智能计划提供背景和指导,并支持企业不断地对流程加以完善。 总之,我们不仅能帮助您对企业的绩效进行管理,还能帮助您对企业绩效进行改善。
IBM 绩效管理解决方案可帮助您将缓慢、昂贵和脱钩的绩效规划和管理流程转变为动态、高效、持续的体验,为财务、业务端和 IT 专业人员提供服务并帮助其打造“分析驱动型”团队。
智达方通企业绩效管理系统套件(Intcube EPM)为企业在绩效管理工作的每个环节中提供不同产品满足客户相关需求,Intcube EPM是基于 Web全面绩效管理平台,满足各个行业客户在战略制定、计划分解、预算编制上报审批、预算执行分析及调整等过程,实现预算管理与绩效管理紧密结合,通过采用先进技术的智达方通多维数据仓库系统数据分析平台支撑各种财务分析、业务分析需求,使得企业战略与计划预算的高度合一,有效控制企业运营成本、削减开支、改善经营状况,优化资源配置,实现更多盈利。
金蝶HR绩效管理模块基于绩效管理的循环(绩效计划-过程管理-绩效评估-结果应用),提供上下级互动的绩效目标分解下达、绩效过程管理、绩效考核、绩效总结等全面的绩效管理。支持工作流方式按预设规则进行绩效考核评估;可实现平衡计分卡、KPI、MBO、PBC、360度评估等多种绩效评估方式,支持绩效的定性评估和定量考核;将企业对部门绩效和职员绩效的考核规则在系统中以组织或职员考核方案形式进行落实,实现对组织与员工的绩效管理;并可集中管控下属组织和高管考核,确保集团整体绩效达成。
绩效管理框架(PMF)是一个全面的、尖端的、最好的平台,在整个企业内实现全面和普遍的操作绩效管理。通过PMF,公司可以利用个性化的最终用户仪表盘、metric blogging,打印质量出版、移动提醒、深入分析功能和其它创新功能以创建一个具有知名度、问责制及性能增强的真正文化。
8Manage SPM,助您快速找到最佳供应商,强有力支持整个采购流程的管理! 8Manage采购管理系统通过自动化战略寻源过程来增强采购智能并提升谈判效力,避免由不必要的人为干预引起的保密相关问题。它也可以实现交易采购活动的自动化,以期在效率、节约成本等方面达到更高的水平。
ABM模型能够对分配给各种活动的成本进行跟踪。作为一个管理工具,该解决方案旨在提高盈利能力管理的灵活性,更细微地了解成本情况,向您显示成本在不同类型客户群体、渠道或产品之间如何波动以及波动原因。这些功能对某些规模比较小的企业可能有用,然而对中型和大型企业来说,性能可能会快速下降,原因在于这类企业不仅交易量非常大,而且需要对每笔完全不同的交易成本进行跟踪。
Oracle企业绩效管理(EPM) 系统是Oracle融合中间件(Oracle Fusion Middleware) 的组件之一,是内置EPM领域最优越的应用软件和商业智能解决方案,能高效率地执行不同范畴的业务流程,有助企业提升营运洞察力和灵活的应变能力,以及促进业务协调一致。
WebPM9.0是以HBM(战略绩效管理)为核心理念的战略绩效管理信息化平台,提供了全面的战略绩效管理的管理方法与手段,帮助企业将战略目标转化为部门与个人的绩效目标,实现组织绩效,从而提升企业核心竞争力,提高企业核心利润源。
Epicor企业运营管理(EPM)解决方案能够协助建立高效运营文化,使得所有利益方了解企业的重点所在、企业的处事方式如何及各利益方能为企业贡献的能力。
宇博HR人力资源管理软件主要包括三个层面:一是数据电子化,即把各类人力资源信息以电子数据的形式保存起来,供人随时查询。二是流程的电子化,即把企业已经规范化的一些流程以软件程序的方式固定下来,使流程所涉及岗位员工的工作更加高效、规范。三是管理的电子化,即运用一些数学模型、信息管理模型和计算机仿真模型,对企业的人力资源管理进行优化控制和战略分析,从而为企业管理和决策提供支持。
圆舟BI系统——凌云而智,洞悉未来!基于移动互联网技术,不断创新,帮助企业提升竞争力的产品。让管理者随时随地了解企业的经营情况;收集、管理和挖掘企业商业数据;智能的风险预警提醒;即时的沟通、分享,作出高效且更有价值的决策。随需所选的特性,让企业管理者更高效的掌控企业数据。
20条 共120条/页
Powered by 武汉制信科技有限公司 © 2013-2015 版权所有 ICP经营许可证:鄂B2-20080078(于2003年首获许可证:鄂B2-20030029)鄂公网安备:420100003343号
kutongji
了解更多,去e-works