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人员教育档案系统以安全生产标准化和双体系要求为开发设计依据,可以有效帮助企业实现人员教育档案的规范化管理。系统主要包含安全培训、人员档案、移动教育档案三个部分。安全培训帮助企业制定安全生产培训计划和实现培训过程控制;教育档案管理帮助企业实现安全生产人员的档案管理,建立以人为单位的安全生产档案。移动教育档案的应用,使管理人员和现场作业人员可以随时查看、处理人员教育档案信息。
蓝凌EKP基于知识管理理念设计,综合企业管理支撑系统的发展而不断提炼而成,EKP产品注重知识管理的实际应用,融协同办公、知识共享、文化管理、战略管理等于一体,并通过企业门户进行统一展现,满足员工个性化IT体验要求。
Oracle InQuira知识管理产品能够从各种数据源进行搜索,可帮助用户轻松、方便地获取曾经隐藏于多个系统、应用和数据库中的知识 — 而这些系统、应用和数据库过去常常用于存储企业内容。
北京荣智精诚科技发展有限公司通过提供简单易用的知识管理平台,使企业可以有效的组织和管理其知识资源,通过信息发布、知识共享、文档管理、学习交流,实现知识的学习和创新。
知识工程平台PERA.KnowleMan以知识与流程和设计相融合的思想为指导,结合知识挖掘、知识管理、知识推送、领域本体、知识创新等技术,可以把企业已有的知识进行梳理与管理,在研发过程中进行知识的推送和重用;并可以把研发过程中有价值的数据归纳、沉淀,形成新知识,以实现将正确的知识在正确的时间呈现给正确的人,并保证研发任务精益完成的目标。
TFS智力资源管理系统简称TFS IRP,是北京睿思鸣信息技术有限公司推出的社会化智力资源管理系统。通过该系统,可以完成个人的知识管理和组织的知识管理,可以完成组织的专家管理、系统的知识问答、项目管理等智力资源的管理,通过社会化传播的方式,完成知识的分享、转化、和运营。
蓝凌专注于企业管理支撑的应用,实现对业务支撑系统的有效整合,通过企业门户实现个性化的,基于角色的信息与知识的集中访问与展现,可以实现角色、场景、功能、知识四个统一的目标。
为提高决策的及时性和准确性,Ultimus BPM系统可以利用报表分析、统计查询、流程监控仪表盘、管理门户等模块,让管理者看到业务数据背后的危机与机遇
业务场景的知识管理系统(Ablaze KMS)致力于在Teamcenter和UG NX平台等工程软件上,开发一个基于知识工程(Knowledge Based Engineering,KBE)与基于模型定义(Model-Based Definition,MBD)的智能相似件设计系统。系统将成为工程设计知识和最佳实践与一体的知识系统,并制定基于Teamcenter平台基础上的NX KBE智能相似件设计系统建模解决方案,提高设计效率和质量,减少企业成本。
利用集体的智慧提高企业的应变和创新能力,为企业实现显性和隐性知识共享提供新的途径。过程包括:知识积累——创造——应用——形成知识平台——再积累——再创造——再应用——形成新的知识平台”的循环过程。
该模块内容包括,建立料号工程问客系统,工程问客库管理,CAM作业指示系统。 工程问客库建立可以设定相关检查项目, 系统中可以针对不同的客户的要求确定不同的检查项目,可以方便快捷的对相同客户多次问客的同类问题进行总结。
通过人与技术的充分结合,在分享的文化下,将组织内部的知识进行系统的沉淀、共享、学习、应用和创新,为企业搭建了一个知识积累、共享、利用和创新的平台。
知识文档提供了完整的文件档案管理地图,实现从个人文档、项目文档、互联网文档、单位档案的全文件档案链的采集、分类、授权、分享和管理,方便有权限的人在第一时间申请、查询和使用。
企业知识管理(SUM-KM)系统是帮助客户集中解决企业历史知识资源的数字化,实现企业知识的统一规划与知识的统一分类编码,帮助企业建立起一套知识数据采集、审核、加载、维护的整套流程。
岗位学习平台解决方案,作为员工成长导向的知识管理应用模式,更关注如何将知识管理机制和人力资本经营体系有效融合,从而帮助作为个体的员工可持续提升工作能力和激情。
这是一种利用知识库与智能问答功能来解决终端用户日常工作中的大部分对于信息系统的咨询与服务请求、 并具备一定的故障诊断能力的IT服务机器人。
AMT为企业提供从知识管理规划咨询—知识管理系统需求分析与选型——知识管理系统实施整体解决方案,实现“知识管理”+“IT落地”的有效融合。
领思利用在大中华地区积累了丰富的e-learning实施经验和企业运营案例,通过深入剖析中小企业的培训需求、组织特征及IT系统的建设现状,专门针对成长型企业的培训特点量身设计e-Learning在线培训解决方案,致力于通过最低的资金成本、最少的人力投入、最短的项目周期帮助成长型企业迅速搭建起属于企业自己的网络培训平台。
倍垒企业大学致力于为全国各大企业机构提供企业培训、管理服务,志在帮助企业在互联网上建立一个虚拟的企业大学。努力推动中国企业人才培养创新模式,企业大学是以企业文化、企业战略为核心,运用现代科技手段集多种培训方式于一体,创建立足于互联网的虚拟化企业学习平台。
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